
KATEDRA MANAŽÉRSKYCH TEÓRIÍ
KATEDRA MANAŽÉRSKYCH TEÓRIÍ
KATEDRA MANAŽÉRSKYCH TEÓRIÍ
VÝSKUM
Výskumné aktivity katedry sú realizované prostredníctvom tematicky zameraných výskumných tímov. Medzi hlavné okruhy výskumu patria manažment organizácií, informačná a kybernetická bezpečnosť a športový manažment, v rámci ktorých sa prepájajú manažérske a technologické prístupy so zameraním na riešenie aktuálnych otázok akademického prostredia a praxe.

Manažment
Zamerianie výskumného tímu je na rozvoj moderných manažérskych metód, strategického riadenia, organizačných inovácií, procesného manažmentu, marketingu a riadenia ľudských zdrojov.

Informačná bezpečnosť
Výskumný tím sa zameriava na rozvoj poznatkov a využívanie manažérskych metód pri riadení informačnej a kybernetickej bezpečnosti s dôrazom na efektívne zapájanie moderných IKT.

Športový manažment
Cieľom výskumného tímu je začlenenie akademického pohľadu a aplikácia manažérskych prístupov s podporou informačných a komunikačných technológií v športovom prostredí.
Manažment
Synergické prepojenie rozvoja kľúčových líderských zručností s požiadavkami digitálnej éry

Hlavné predmety a výučba
Výučba pokrýva kľúčové oblasti moderného manažmentu – strategické riadenie, inovačný a procesný manažment, marketing, reputačný manažment, manažment ľudských zdrojov a manažérsku ekonomiku. Predmety sú orientované na prax prostredníctvom projektovej výučby, simulácií, case studies a spolupráce s reálnymi organizáciami. Študenti riešia aktuálne zadania z praxe, rozvíjajú tímovú spoluprácu, kritické a analytické myslenie aj prezentačné zručnosti. Program reflektuje moderné trendy, ako dátová analytika, umelá inteligencia, bezpečnosť a digitálne technológie, a pripravuje absolventov na riadiace pozície v dynamickom prostredí.

Kľúčové výskumné projekty
Výskum je podporený projektmi APVV, VEGA a KEGA v oblastiach inovačných stratégií, reputačného manažmentu, rozhodovania ľudí, procesného riadenia a návrhu moderných vzdelávacích nástrojov. Výstupy projektov zahŕňajú vedecké články, odborné štúdie, metodiky a aplikácie využiteľné vo výučbe aj v podnikovej praxi. Silný výskumný základ garantuje prepojenie vzdelávania s najnovšími vedeckými poznatkami.

Spolupráca s organizáciami a záverečné práce
Katedra intenzívne spolupracuje s podnikmi, inštitúciami a organizáciami v regióne aj mimo neho. Študenti sa zapájajú do riešenia reálnych projektov, analyzujú procesy, pripravujú marketingové stratégie či návrhy organizačných riešení. Záverečné práce odrážajú aktuálne potreby praxe v oblastiach stratégie, inovácií, ľudských zdrojov, marketingu a procesného riadenia. Spolupráca zároveň prináša priestor na stáže, odborné skúsenosti a získanie profesijných certifikácií (napr. analytika, IKT).

Projektová výučba zameraná na prepojenie s praxou
Výučba na KMNT je postavená na princípeaktívneho učenia a riešenia reálnych problémov. Študenti sa aktívne zapájajú do projektovej výučby, ktorá simuluje skutočné pracovné zadania z praxe. Namiesto memorovania teórie pracujú na komplexných projektoch v spolupráci s firemnými
partnermi. Tým si nielen upevňujú teoretické poznatky z manažmentu, marketingu a IKT, ale hlavne rozvíjajú tímovú prácu, kritické myslenie a prezentačné zručnosti – teda presne tie kompetencie, ktoré sú kľúčové pre okamžitý nástup do praxe.
Letná škola a online škola manažmentu
Letná škola ponúka intenzívny program zameraný na strategické plánovanie, procesné riadenie, riešenie manažérskych úloh a rozvoj analytických zručností. Účastníci pracujú s modernými digitálnymi nástrojmi a riešia praktické zadania v tímoch. Online verzia rozširuje dostupnosť programu prostredníctvom interaktívnych videí, workshopov a prípadových štúdií, vďaka čomu môžu sa účastnit aj záujemcovia mimo univerzity.
Hlavné témy
Ľudia v organizáciách
Ľudia a ich tvorivé nasadenie sú najcennejšou súčasťou organizácií a ich najdôležitejším zdrojom. Aby dokázali organizácie naplno využiť potenciál svojich zamestnancov a zároveň ich neustále posúvali v osobnostnom a odbornom rozvoji, potrebujú manažéri prepájať množstvo poznatkov z viacerých vedných disciplín. Absolventi Fakulty riadenia a informatiky získajú tieto poznatky na rôznych predmetoch zabezpečovaných Katedrou manažérskych teórií. Ide primárne o predmety Manažment ľudských zdrojov, Strategické aspekty práce s ľuďmi, Manažérska psychológia a Sociológia. Témy zamerané na ľudí v organizáciách a ich ďalšie vzdelávanie a rozvoj sa však objavujú aj v súvisiacich predmetoch, akými sú Manažment 2, Manažérske hry a simulácie a Projektový manažment. V rámci výskumu zameraného na ľudí a ich pôsobenie v rôznych typoch organizácií skúmame napríklad procesy motivovania a vzdelávania, využitie gamifikácie a otvoreného modelovania, dobrovoľníctvo alebo kariéru športovcov po odchode zo športu. Tému doménovo-špecifického modelovania v prepojení na uvedené zameranie podporujú praktické aplikácie design thinking prístupu s technológiou dostupnou v rámci platformy OMiLab. Takto na katedre vytvárame komplexný pohľad na ľudí ako najcennejšie aktívum organizácií a manažérske postupy vedúce k zladeniu cieľov organizácií s ašpiráciami svojich zamestnancov.
Marketing
Marketing je dnes kľúčovou súčasťou strategického riadenia podniku, ktorá presahuje tradičnú propagáciu. Prepája kreativitu a poznanie správania spotrebiteľa s dátovou analýzou, digitálnou transformáciou a využívaním umelej inteligencie. Dátovo riadený marketing umožňuje presné cielenie a predvídanie správania zákazníkov pri zachovaní autenticity, hodnotového obsahu a spoločenskej zodpovednosti. Absolventi sú pripravení tvoriť účinné posolstvá a analyticky hodnotiť ich dopad v digitálnom prostredí.Študijný plán ponúka študentom hlboké a komplexné pochopenie marketingového riadenia naprieč tradičnými aj digitálnymi oblasťami. Kľúčové predmety, ktoré formujú profil absolventa, sú: (Marketing, Marketingová komunikácia, Digitálny marketing, Marketingové riadenie, Aplikovaný marketing a manažment)
Kooperačný manažment
Kooperačný manažment a synergia predstavujú kľúčové výskumné témy, ktoré sú nevyhnutné pre pochopenie, ako organizácie a siete podnikov dosahujú nadštandardné výsledky v globálne prepojenom prostredí. Tieto témy sa nesú v duchu filozofie KMNT – prepájania manažmentu s aplikovanými inovačnými modelmi. Táto oblasť výskumu sa zameriava na moderné formy riadenia, ktoré presahujú hranice jednej organizácie. Skúma, ako podniky dokážu efektívne spolupracovať, vytvárať partnerstvá a aliancie (napríklad v klastrových zoskupeniach), aby spoločne dosiahli konkurenčnú výhodu, ktorá by pre nebola individuálne nedosiahnuteľná.
Informačná bezpečnosť
„Amatéri hekujú systémy, profesionáli hekujú ľudí.“ – Bruce Schneire

Stredné školy a verejná správa
Naše aktivity prepájajú vzdelávanie, osvetu a prakticképríklady v oblasti informačnej bezpečnosti. Realizujeme odborné prednášky pre stredné školy a školenia pre zamestnancov verejnej správy. Študentom bližšie predstavujeme oblasť sociálneho inžinierstva, či hrozby na sociálnych sieťach. Zamestnancom verejnej správy prednášame problematiku informačnej bezpečnosti. Súčasťou prednášok a školení sú moderné vzdelávacie materiály, interaktívne cvičenia a odporúčania podporujúce bezpečné správanie používateľov.

Výučba na FRI
V rámci výučby na fakulte študentov bakalárskeho stupňa na predmete Podnikové informačné systémy a študentov inžinierskeho stupňa na predmetoch Manažment informačnej bezpečnosti a Informačný manažment pripravujeme na riešenie aktuálnych výziev v oblasti informačnej bezpečnosti. Prepájame teoretické poznatky s praktickými úlohami a modernými postupmi (prípadové štúdie, úlohy na kritické myslenie, reálne úlohy z praxe...). Cieľom výučby je rozvíjať odborné a kritické myslenie a podporovať inovatívne prístupy k ochrane informácií.

Výskum a záverečné práce
Výskum v oblasti informačnej bezpečnosti úspešne prepájame aj so vzdelávaním vo forme záverečných prác na bakalárskom, inžinierskom aj doktorandskom stupni štúdia. Študenti aj pedagógovia riešia témy zamerané na kyberhygienu, ochranu dát, riadenie kybernetických rizík, či business continuity management. Výsledky výskumu sa premietajú do záverečných prác, odborných článkov a praktických odporúčaní, ktoré prispievajú k zvyšovaniu úrovne informačnej bezpečnosti v rôznych organizáciách.

Vzdelávanie zamestnancov katedry
Aktívne sa zapájame do odborných diskusií a zúčastňujeme sa školení, ktoré sú zamerané na informačnú bezpečnosť. Prezentujeme výsledky nášho výskumu, vymieňame si skúsenosti s inými odborníkmi a prispievame k rozvoju osvetových aktivít v oblasti informačnej bezpečnosti. Kvôli zvýšeniu svojich vedomostí sa pravidelne vzdelávame formou online aj offline školení. Účasťou na praktických školeniach prepájame teóriu s praxou, čo nám prináša nové poznatky, ktoré môžeme využiť vo vzdelávaní, ale aj pri spolupráci s organizáciami.
Športový manažment
Problematike športového manažmentu sa na katedre intenzívne venujeme viac ako 12 rokov.
Portál Sportman
Sportman je odborný portál, ktorý prepája výskum, vzdelávanie a prax v športe. Obsahuje informácie o domácich a medzinárodných výskumných projektoch katedry a jej členov, odborné štúdie, vedecké články a vysokoškolské učebnice a monografie. Súčasťou portálu sú aj vzdelávacie materiály, blog s aktuálnymi témami a predstavenie výskumného tímu katedry. Cieľom portálu je podporovať rozvoj športu a športového manažmentu prostredníctvom vedeckých poznatkov a inovatívnych prístupov.
Konferencia SMICEE
Naša vlastná konferencia SMICEE – Sports Management in Central & Eastern Europe je vyústením procesov, ktorými chceme prispieť k rozvoju športu na Slovensku. Na jednom mieste sa stretávajú zástupcovia európskych univerzít venujúcich sa športovému manažmentu spolu s predstaviteľmi slovenských a medzinárodných športových organizácií. Ide o jedinečnú konferenciu tohto typu na Slovensku.
Vedecký časopis SMSEP
Vedecký časopis Sport Management, Science, Education and Practice sa zameriava na publikovanie výsledkov výskumu v oblasti športvého manažmentu. Časopis slúži ako platforma pre vedcov a odborníkov z praxe, kde sa môžu zaoberať dôkladnými výskumnými zisteniami, kritickými analýzami a inovatívnymi teóriami, ktoré sa zaoberajú rôznymi aspektmi športového manažmentu.

Účasť na konferenciách
V rámci prezentovania výsledkov výskumu a rozvoja odborných kontaktov sa pravidelne zúčastňujeme medzinárodných konferencií. Na EASM 2025 v Budapešti viedol doc. Ing. Michal Varmus, PhD., odborné fórum, zatiaľ čo Ing. Dominika Toman, PhD., a Ing. Michal Šarlák získali prestížne EASM štipendiá počas konferencie v Paríži 2024. Naši zástupcovia sa zúčastnili aj konferencií EASM v Innsbrucku a Seville či ESEA v Corku, Antverpách a Helsinkách, kde Ing. Martin Mičiak, PhD., predsedal jednej zo sekcií.

Výučba
Snažíme sa pripravovať budúcich športových manažérov, ktorí budú poznať prostredie športu a jeho špecifiká a prepájať ich s vedomosťami nadobudnutými na univerzite. Na získavanie vedomostí a zručností im slúžia rôzne predmety, najmä Športový manažment, Projektová výučba a záverečné práce v oblasti tejto problematiky.
NAJVÝZNAMNEJŠIE VÝSKUMNÉ PROJEKTY
Projekty EÚ
Riadenie kybernetickej a informačnej bezpečnosti v prostredí UNIZA.
ITMS 401101FMY1 (2024-2026)
Kompetenčné centrum kybernetickej bezpečnosti UNIZA.
17R05-04-V01-00005 - Plán obnovy a odolnosti SR (2024-2026)
Využitie Cloud technológie pre digitalizáciu systému podpory riadenia a financovania športu na regionálnej a lokálnej úrovni.
09I05-03-V02-00011 - Plán obnovy a odolnosti SR (2024-2026)
Multitenantné operačné centrum kybernetickej bezpečnosti riešené ako otvorená cloudová služba s prvkami strojového učenia.
09I05-03-V02-00010 - Plán obnovy a odolnosti SR (2024-2026)
Strengthening the ecosystem for sustainable student mobility.
00025485 - 2024-1-HR01-KA220-HED (2024 - 2026)
Automotive Computing for Mobility Innovation.
101180066 - ERASMUS-EDU-2024-EMJM-DESIGN (2024 - 2026)
Benchmarking for Sport Sustainability.
101183935 - ERASMUS-SPORT-2024-SCP (2024 - 2026)
Educating to Excellence in Horseback Archery.
101184526 - ERASMUS-SPORT-2024-SSCP (2025 - 2026)
Inteligentné operačné a spracovateľské systémy pre UAV.
ITMS2014+: 313011V422 - Rámcový program Integrovaná infraštruktúra (2020 - 2023)
SmartSoc - Entrepreneurship Education of Future ICT Experts Based on the Horizon Europe and Regional R3S Priorities.
2019-1-SK01-KA203-060789 - Rámcový program Erasmus+ KA2 Strategické partnerstvá (2019 - 2022)
Informatici pre 21. storočie - rozvíjanie technických a manažérskych zručností a sociálnej.
2017-1-HR01-KA203-035408 - Rámcový program Erasmus+ KA2 Strategické partnerstvá (2017 - 2019)
IT Akadémia – vzdelávanie pre 21. storočie.
ITMS: 312011F057 - Rámcový program Operačný program Ľudské zdroje (2016 - 2022)
Shift2Rail-Grant Agreement number: 730844-GoF4R-H2020-S2RJU-2016-01/H2020-S2RJU-OC-2016-01-2.
Horizont 2020 - Rámcový program Európskej únie pre podporu výskumu a inovácií (2016 - 2019)
Zelené riešenie pre podniky a priemysel.
2014-1-CZ01-KA203-002096 - Rámcový program Erasmus+ KA2 Strategické partnerstvá (2014 - 2017)
Kvalitné vzdelávanie s podporou inovatívnych foriem kvalitného výskumu a medzinárodnej spolupráce - úspešný absolvent pre potreby praxe, OP: Vzdelávanie.
IMTS: 26110230090 (2013 - 2015)
Inovácia a internacionalizácia vzdelávania - nástroje zvýšenia kvality ŽU v európskom vzdelávacom priestore, OP: Vzdelávanie.
IMTS: 26110230079 (2013 - 2015)
Brokerské centrum leteckej dopravy pre transfer technológií a znalostí do dopravy a dopravnej infraštruktúry.
IMTS: 26220220156 (2013 - 2015)
Vysoké školy ako motory rozvoja vedomostnej spoločnosti.
IMTS: 26110230120 (2013 - 2015)
Rozvoj kultúry kvality na Žilinskej univerzite na báze európskych štandardov vysokoškolského vzdelávania, OP: Vzdelávanie.
ITMS: 26110230060 (2012 - 2014)
Modernizácia vzdelávacieho procesu na základných školách, OP: Vzdelávanie.
ITMS: 26110130083 (2009 - 2010)
Modernizácia vzdelávacieho procesu na stredných školách, OP: Vzdelávanie.
ITMS: 26110130084 (2009 - 2010)
Inovácie - cesta k zvyšovaniu konkurenčnej schopnosti a rozvoju regiónov, OP: Program cezhraničnej spolupráce SR - ČR.
ITMS: 22410420015 (2007 - 2013)
Teleworking v regiónoch, Európsky sociálny fond.
2005/2.2/01/039 (2006 - 2008)
Projekty APVV
Stratégia trvalej udržateľnosti športovej organizácie v podmienkach Slovenskej republiky.
APVV-20-0481 (2021 - 2025)
Výskum problematiky on-line reputačného manažmentu (ORM) subjektov pôsobiacich v odvetví automobilového priemyslu.
APVV-15-0511 (2016 - 2019)
Projekty VEGA
On-line reputačný manažment: Nástroje a metódy.
1/0533/20 (2020 - 2023)
Diagnostika špecifík a determinantov strategického manažmentu športových organizácií.
1/0617/16 (2016 - 2019)
Inovačný manažment - procesy, stratégie a výkonnosť.
1/0363/14 (2014 - 2017)
Stochastické modelovanie rozhodovacích procesov v motivovaní ľudského potenciálu.
1/0890/14 (2014 - 2016)
Marketingové riadenie v kooperačnom prostredí - návrh implementácie modelu strategického riadenia kooperačných prepojení.
1/0621/14 (2014 - 2016)
Dynamika a obsah rozhodovacích procesov v motivovaní ľudského potenciálu.
1/0067/11 (2011 - 2013)
Znalostný manažment - modely a aplikácie.
1/0888/11 (2011 - 2013)
Kooperačný manažment - efektívne prístupy pre zisk konkurenčnej výhody.
1/0992/11 (2011 - 2013)
Rozvoj teórie znalostného manažmentu.
1/0878/08 (2008 - 2010)
Dynamický model motivácie ľudského potenciálu.
1/1243/04 (2007 - 2007)
Modelovanie manažérskej a marketingovej komunikácie v sektore služieb.
1/3818/06 (2006 - 2007)
Zvyšovanie konkurenčnej schopnosti a meranie výkonnosti podnikov.
1/2588/05 (2005 - 2007)
Manažment v komunikačných systémoch (KOM-MAN)II.
1/2605/05 (2005 - 2007)
Riadenie a rozvoj vysokokvalifikovaného ľudského potenciálu.
1/1243/04 (2004 - 2006)
Manažment v komunikačných systémoch (KOM-MAN) I.
1/9172/02 (2002 - 2004)
Projekty KEGA
Tvorba multimediálneho obsahu pre online duálne vzdelávanie športovcov v manažmente a marketingu v športe – kariéra po kariére.
052ŽU-4/2025 (2025 - 2027)
Tvorba interaktívneho programu so zameraním na športový manažment na báze IKT a WEB technológií.
025ŽU-4/2022 (2022 - 2024)
Študijný program 2. stupňa: Riadenie operácií a logistika.
035ŽU-4/2013 (2013 - 2015)
Metódy na podporu rozhodovania v manažmente.
3/3051/05 (2005 - 2007)
Tvorba metodiky výučby regionálneho manažmentu formou e-vzdelávania.
3/2253/04 (2004 - 2006)
Tvorba študijného programu pre študijný odbor Manažment pre 1. a 2. stupeň VŠ štúdia určeného absolventom vys. škôl neekonomického smeru.
3/103503 (2003 - 2005)
Metodika a druhy spracovania seminárnych, ročníkových a kolokviálnych projektov /prác/ pri výučbe manažmentu.
110/2001 (2001 - 2003)
Projekty MVTS
Aktuálne manažérske a marketingové trendy v teórii a praxi.
ČR/SR/ŽU3/07 (2007 - 2007)
Príprava e-learningových vzdelávacích programov z manažmentu a marketingu.
ČR/SR/ŽU/04/1 (2004 - 2006)
Rozvoj kvantitatívnych metód manažmentu v doprave.
ČR/SR/ŽU/04/4 (2004 - 2006)
Regionálny rozvoj z pohľadu integračných procesov (teritoriálny manažment).
ČR/SR/ŽU/03 (2003 - 2005)
Procesný manažment v doprave II.
ČR/SR/ŽU/02 (2002 - 2003)
Model logistickej obsluhy územia.
ČR/Slov/FRI ŽU/2001 (2001 - 2002)
Ostatné projekty
Trends of Business Ethics and Corporate Social Responsibility in CEE.
(2013 - 2014)
ABSID - Analýza bytovej situácie interných doktorandov do 35 rokov a návrhy na ich zlepšenie (Rozvojový projekt MPSV SR).
(2005 - 2006)
PROJEKTY PRE PRAX
Vybrané projekty pre prax
Celoplošné meranie plnenia lehoty prepravy balíkov na adresu metódou End to End v roku 2024.
(2024)
Celoplošné meranie plnenia lehoty prepravy balíkov na adresu metódou End to End v roku 2023
(2023)
Analýza konkurencie a návrh business modelu EMPIRE TENNIS ACADEMY.
(2016)
Analýza a návrh marketingového riešenia projektu "Tenis do škôl" pre STZ.
(2014)
Návrh marketingovej komunikácie pre DermaPoint.
(2013)
Návrh marketingovej komunikácie pre HOUR.
(2013)
Návrh marketingovej komunikácie pre DOXXbet.
(2012)
Stredoslovenská energetika a.s.: Vykonanie logistického auditu.
(2012)
Bratislavského samosprávny kraj: Dopravno-sociologický prieskum – Integrovaný dopravný systém Bratislavského samosprávneho kraja.
(2008)
Slovenská pošta, a.s: Meranie spokojnosti zamestnancov Slovenskej pošty, a. s. a dôležitosti motivačných prvkov.
(2006)
Slovenská pošta, a.s: Analýza portfólia produktov Slovenskej pošty, a.s.
(2005)
Slovenská pošta, a.s: Segmentácia a pozíciovanie segmentov Slovenskej pošty, a.s
(2005)
WURT s.r.o: Mapovanie procesov organizácie a konzultačné služby.
(2003)
ZVS Impex a.s.: Riadenie dodávateľského reťazca.
(2002)
SPP, a.s.: Marketingový prieskum zákazníckych potrieb.
(2002)
Vybrané vzdelávacie projekty pre prax
WURT s.r.o: Vzdelávanie pracovníkov v podnikovej logistike.
(2003)
COLSPEDIA Žilina: Marketing, vzdelávací program.
(2002)
Rôzne firmy: CŽV - Podniková logistika.
(2002)
ŽSR, a.s: Tréning stredných a vrcholových manažérov ŽSR, a.s. (FRĹZ PHARE).
(1996)
Department of Management Theories, Faculty of Management Science and Informatics, UNIZA © 2025
















